育碧CEO讓員工少花錢多做事 巴黎工作室將罷工抗議

育碧今年表現(xiàn)實(shí)在像是一艘“正在下沉的船”，考慮到《碧海黑帆》再次延期，這是一個(gè)非常貼切的比喻。除了多次延期的海戰(zhàn)作品外，育碧今年的影響力繼續(xù)下滑，無法發(fā)布任何能夠引起玩家興趣的作品，目前公司財(cái)務(wù)流失嚴(yán)重。然而這僅僅是問題的開端：法國(guó) Solidaires Informatique 工會(huì)日前號(hào)召，育碧巴黎于 1 月 27 日舉行罷工。

這都是源于育碧 CEO Yves Guillemot 在上周發(fā)表的聲明，在文中他稱公司希望在未來兩年內(nèi)“有針對(duì)性的重組、剝離一些非核心資產(chǎn)以及常見的自然損耗?！?

翻譯一下，就是育碧在未來幾年會(huì)進(jìn)行裁員和削減資金，對(duì)于普通員工來說就是降薪。

根據(jù) Kotaku 報(bào)道，Guillemot 隨后還在發(fā)給育碧員工的電子郵件中繼續(xù)表示，他需要員工們“繼續(xù)全力以赴，以確保我們重回成功之路”，并且“我還要求你們每個(gè)人在開支和舉措上都特別的謹(jǐn)慎和有策略，以確保我們盡可能高效和精簡(jiǎn)。”

再翻譯一下：你們未來會(huì)少拿錢，但是做的事情還是一樣多。

雖然說法確實(shí)很“高情商”，但是它依然激怒了公司法國(guó)的員工工會(huì) Solidaires Informatique。該工會(huì)表示 CEO 的言論是“災(zāi)難性的”，并指責(zé)他計(jì)劃“直接裁員，隱性關(guān)閉工作室、降薪和變相裁員。”

工會(huì)在其罷工呼吁中寫道：“已經(jīng)不止一次，Guillemot 先生試圖將責(zé)任推卸給員工；他希望我們能夠動(dòng)員起來‘全力以赴’，‘盡可能高效和精簡(jiǎn)’。這些詞意味著這些東西：加班、管理壓力、倦怠等。Guillemot 先生向他的員工提出了很多要求，卻沒有任何補(bǔ)償?！?

巴黎工作室也表示，育碧的薪水增幅跟不上通貨膨脹，同時(shí)育碧依然尚未實(shí)施此前曾嘗試的每周四天工作制，并且在一個(gè)項(xiàng)目完成后，“精疲力竭”的開發(fā)團(tuán)隊(duì)沒有受到任何保護(hù)。

工會(huì)的要求有四點(diǎn)，包括：

· 無論年度增長(zhǎng)如何，所有工資立即增加 10% 以應(yīng)對(duì)通貨膨脹。育碧有從騰訊那里獲得的數(shù)億歐元，公司的金庫(kù)里是有資金的。

· 改善工作條件，特別是實(shí)行每周四天工作制。

· 改善本地和全球勞動(dòng)力發(fā)展透明度。

· 堅(jiān)決反對(duì)變相裁員和使用言語(yǔ)譴責(zé)和惡劣管理策略迫使員工辭職。

工會(huì)寫道：“由于 Guillemot 先生和他的集團(tuán)只了解權(quán)力關(guān)系，Solidaires Informatique 呼吁育碧巴黎的員工于 1 月 27 日星期五下午 2 點(diǎn)至 6 點(diǎn)舉行罷工?！?

Solidaires Informatique 是一個(gè)法國(guó)工會(huì)，因此罷工范圍僅限育碧巴黎分部，而不是整個(gè)公司。此前該工會(huì)還曾于 2021 年就“結(jié)構(gòu)性騷擾”的指控對(duì)育碧提起了法律訴訟，并于當(dāng)年晚些時(shí)候批評(píng)育碧進(jìn)軍 NFT 的計(jì)劃是“無用、成本高昂，并且對(duì)環(huán)境有惡劣影響的”。