廣州某公司HR招聘時(shí)稱不加班的都是垃圾 引網(wǎng)友眾嘲

近日某網(wǎng)友的一份求職經(jīng)歷在網(wǎng)上引起熱議，廣州某公司招開(kāi)發(fā)人員，在招聘過(guò)程中該公司HR詢問(wèn)應(yīng)聘者能否接受加班。應(yīng)聘者詢問(wèn)是否有加班費(fèi)后，該公司HR稱“你在學(xué)校老師下課拖延給你補(bǔ)休息時(shí)間了嗎？沒(méi)進(jìn)入職場(chǎng)前請(qǐng)放低姿態(tài)好好學(xué)習(xí)而不是去計(jì)較加班”。

針對(duì)這一說(shuō)法該求職者表示不能贊同，HR回復(fù)稱：“好的，我們也不收垃圾?！?

據(jù)天眼查顯示，這家公司全名叫做廣州小灰灰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，參保人數(shù)10人，人員規(guī)模小于50人。但名下有30個(gè)公眾號(hào)，公眾號(hào)涉及的領(lǐng)域十分廣泛，不僅有編織、剪紙、養(yǎng)花，甚至還有瘦身、戀愛(ài)和育兒。

有律師表示根據(jù)法律，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí);延長(zhǎng)工作時(shí)間需要與勞動(dòng)者協(xié)商，最多每天不能超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。并且加班必須要支付加班費(fèi)，平日加班為工資的150%，休息日加班為工資的200%。若公司隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間，安排周末加班，以及不支付勞動(dòng)者加班報(bào)酬，那么就違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。

許多網(wǎng)友嘲諷道：“下班不積極，思想有問(wèn)題”“看這hr仿佛有大病…”“現(xiàn)在無(wú)償加班都成潛規(guī)則了，勞動(dòng)監(jiān)察是干什么吃的？要不就讓勞動(dòng)者自己組織工會(huì)。”“我們公司老板說(shuō)了，下班就得趕緊走，別浪費(fèi)電，加班就說(shuō)明你沒(méi)本事?！?