美國(guó)勞工委員會(huì)認(rèn)定工會(huì)指控證據(jù)確鑿 正式起訴動(dòng)視暴雪

據(jù) IGN 報(bào)道，美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)（NLRB）在認(rèn)定美國(guó)通信工人工會(huì)（CWA）提出的三項(xiàng)指控中的兩項(xiàng)有確鑿事實(shí)依據(jù)，正在對(duì)動(dòng)視暴雪提起訴訟。

NLRB 正在追究的其中一項(xiàng)指控為發(fā)行商于 2022 年 7 月公司員工抗議最高法院推翻羅訴韋德案決定的罷工期間對(duì)員工實(shí)施非法監(jiān)視。

CWA 稱(chēng)該公司有管理人員和安全人員參與了一項(xiàng)受保護(hù)的勞工活動(dòng)；動(dòng)視暴雪首席行政官 Brian Bulatao 告訴員工，暴雪公關(guān)團(tuán)隊(duì)和安保人員在場(chǎng)，分別“協(xié)助新聞發(fā)布”和“確保安全的環(huán)境”。

NLRB 發(fā)現(xiàn)的另一項(xiàng)擁有確鑿證據(jù)的指控是，動(dòng)視暴雪曾威脅要禁止員工在未來(lái)訪問(wèn)“討論工資、工時(shí)和工作條件”的內(nèi)部渠道。

三項(xiàng)指控中被駁回的指控是動(dòng)視暴雪在一次全體會(huì)議期間通過(guò)切斷聊天侵犯了員工的發(fā)言權(quán)。行政官 Bulatao 此前表示，公司已經(jīng)決定從全體會(huì)議中刪除聊天功能，因?yàn)樵诖饲暗囊淮螘?huì)議上，“一些員工利用聊天貶低《暗黑破壞神：不朽》的團(tuán)隊(duì)和其他人的工作”。

Bulatao 告訴員工：“我們堅(jiān)持我們的 Slack（內(nèi)部工作通訊軟件）和工作場(chǎng)所誠(chéng)信政策，我們支持你和你選擇推出與你工作職能不直接相關(guān)的渠道的權(quán)利?！?

“我們繼續(xù)支持員工表達(dá)自己觀點(diǎn)和價(jià)值觀的權(quán)利。你有權(quán)在公司提供的公共和私人溝通渠道上表達(dá)這些觀點(diǎn)——但辱罵行為永遠(yuǎn)是錯(cuò)誤的。”

CWA 目前已對(duì) NLRB 提出訴訟的決定做出了回應(yīng)。工會(huì)說(shuō)道：“暴雪的這種惡劣行為是該公司利用其平臺(tái)和工具脅迫和恐嚇員工防止行使其受保護(hù)的組織權(quán)的又一個(gè)例子。這些行為，再加上動(dòng)視暴雪非法解雇公開(kāi)談?wù)撈涔ぷ鳁l件的員工以及其他幾項(xiàng)非法行為，顯示出一種無(wú)視法律試圖讓員工保持沉默的明顯模式。”

目前 CWA 表示還有更多指控即將到來(lái)，它有“許多其他未決的不公平勞工行為指控”，包括指控發(fā)行商試圖非法破壞工會(huì)。

CWA 表示：“盡管動(dòng)視暴雪一直在進(jìn)行反工會(huì)努力，但工人們依然組織起來(lái)，討論他們的工作條件并贏下了工會(huì)化運(yùn)動(dòng)?！?

“動(dòng)視暴雪必須停止他們破壞工會(huì)的非法策略，允許工人自由行使其組織工會(huì)權(quán)利，并承諾與工會(huì)成員談判，得出一份公平的勞工合同?！?