虎牙被抬員工再回應(yīng):自己沒過激行為 虎牙理由莫須有
- 來源:快科技
- 作者:3DM整理
- 編輯:newtype2001
11月2日,媒體報道稱,有來自虎牙的前員工網(wǎng)絡(luò)自曝稱被HR抬出公司,遭遇了暴力裁員。消息公布后引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)熱議。
11月7日,虎牙直播發(fā)表聲明稱,公司發(fā)現(xiàn)該名當(dāng)事員工存在簡歷造假、在職期間進(jìn)行兼職活動等違紀(jì)行為,嚴(yán)重違反了虎牙公司價值觀,遂決定同該員工解除勞動合同。在辭退當(dāng)天,當(dāng)事員工拒絕簽字,言辭過激,嚴(yán)重影響了公司正常經(jīng)營秩序,公司HR員工在不得以情況下要求物業(yè)安保將該鬧事員工抬到一樓進(jìn)行冷靜。
11月13日晚,一位自稱“虎牙被抬當(dāng)事人”的用戶在多個社交平臺上就此事再度做出回應(yīng)。
據(jù)該用戶講述,直屬上司盧某長期人身攻擊、實(shí)施職場冷暴力導(dǎo)致本人抑郁(三甲醫(yī)院確診),9月中旬將情況反映給公司HR部門,后未正面處理。11月2日,HR余某、劉某以“簡歷做假”為由,當(dāng)天口頭宣布無償開除,1小時后將本人暴力抬走并導(dǎo)致受傷。
針對虎牙聲明中的“簡歷造假”、“在職期間進(jìn)行兼職活動”、“言辭激烈,嚴(yán)重影響虎牙經(jīng)營秩序”,該用戶一一做出回應(yīng)。
首先,他于2019年10月18日收到在虎牙的直屬上司盧某的邀約,并直接提出簡歷優(yōu)化要求,并附上了與對方的微信聊天記錄。
其次,他聲明在虎牙期間沒有在第三方公司或團(tuán)體兼職。
第三,11月2日19點(diǎn)左右宣布開除,19點(diǎn)50以“收拾東西嚴(yán)重超時”為由將他抬走,期間他并無任何過激行為,此為虎牙給出的莫須有的理由。
此外,他還回應(yīng)對其工作能力的質(zhì)疑,稱自己在工作期間,一季度績效為優(yōu)秀,二季度績效為合格,期間負(fù)責(zé)項目獲獎。
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