前員工爆料百度裁員：工作8年被裁 年終獎還沒發(fā)

據(jù)報道，百度第二輪減員正在進行。抖音網(wǎng)友ID小豹子在3月16日爆料稱，其本人在2014年2月份加入百度，工作8年后被裁員。據(jù)爆料人小豹子稱，早在去年12月，百度內(nèi)部就有傳言稱團隊將被裁撤。由于其團隊超額完成工作業(yè)績，小豹子本人并不相信部門將會被裁撤。

但令人意外的是，12月24日，百度公司卻突然召集部門所有員工，宣布：由于業(yè)務調(diào)整，公司會和大家解除勞動合同。

百度VP宣布了兩個補償方案，A方案包括：簽署勞動合同，公司賠付N+1工資，以及未休完年假的現(xiàn)金補償;B方案包括：1月底離職，只賠付N，并且未休完的年假不給與補償。

小豹子稱，得知消息后，同事們情緒憤慨。

百度公司經(jīng)過了多輪、多層談話，要求員工同意A或B方案。HR稱，百度公司已經(jīng)對裁員向勞動部門進行了備案，備案理由是經(jīng)濟性裁員，裁員合法。但爆料人小豹子了解到，勞動部門即使接受了經(jīng)濟性裁員報備，也不代表百度本次裁員是合法的。如果裁員超過20人，還需要在相應地方進行公示。百度并沒有發(fā)布相關公示。

爆料人小豹子最后提到，百度先前承諾16薪，在12月裁員后，還有4個月的年終獎金沒有發(fā)放，而且授予員工的股票也沒有結算。公司只稱，相關政策還沒有出來，績效還沒有打分，所以年終獎無法評定。

2022年1月以來百度AIG(ACG、TPG、INF)、MEG等多條業(yè)務線正在進行人員精簡，涉及百度多個部門，部分員工在脈脈上反映減員比例在10%~15%，基層員工、中層、高層都有涉及。

百度方面回應此次裁員傳聞，稱屬于企業(yè)正常的人員流動和優(yōu)化，員工如果績效長期不合格，可能會面臨被優(yōu)化。