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董明珠建議領(lǐng)導(dǎo)不能光催員工多干活:多關(guān)注員工收入

時(shí)間:2022-03-11 17:56:58
  • 來源:快科技
  • 作者:拾柒
  • 編輯:liyunfei

近年來,年輕人對職業(yè)的選擇發(fā)生了很大變化,那么企業(yè)該如何吸引年輕人?針對這一話題,格力電器董事長董明珠 日前在接受采訪時(shí)表示,該企業(yè)家思考的問題,不要變成讓員工去思考。

董明珠稱,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)天天說:“你快干活,拼命干活” ,員工想著的是“你多發(fā)點(diǎn)錢”。如果這兩方換位思考就好了,企業(yè)家想著給員工多發(fā)工資,員工想著多為企業(yè)做貢獻(xiàn),這就非常好。

董明珠建議領(lǐng)導(dǎo)不能光催員工多干活:多關(guān)注員工收入

值得注意的是,近日,董明珠提出,建議檢察機(jī)關(guān)對“996”工作制進(jìn)行監(jiān)督,為相關(guān)勞動者開展公益訴訟工作。

她強(qiáng)調(diào),檢察機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮職能,最大限度保護(hù)勞動者合法權(quán)益。

董明珠表示:“有些崗位由于特殊原因,在八小時(shí)工作制上適當(dāng)延長,是可以理解的,但如果企業(yè)置員工的身體和心理健康于不顧,實(shí)行‘996’工作制,這是絕對不可行的。

此外,董明珠還建議,允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日,不過對于國家規(guī)定的法定休假日,企業(yè)必須完整執(zhí)行。

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