脈脈高聘：2022年北京中高端人才月薪平均55684元

脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，2023年1-7月，全國中高端人才供需比為1.7，其中，北京中高端人才供需比為1.78，人才求職競爭激烈程度略高于全國平均水平。在北京，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是新發(fā)中高端崗位量最多的行業(yè)，占比近3成。

據(jù)了解，脈脈高聘人才智庫將年收入30萬元人民幣以上的職場人定位為中高端人才，其數(shù)據(jù)顯示，2023年1-7月，全國中高端人才供需比為1.7，中高端人才在整體處于飽和態(tài)勢。近3年，北京市中高端人才供需比持續(xù)走高。2021年北京市中高端人才供需比為0.25，相當(dāng)于4個崗位爭奪1個人才。2023年1-7月，上升至1.78，相當(dāng)于5個人才競爭3個崗位。

從平均月薪來看，2022年北京市中高端人才平均月薪為55684元，同比幅達(dá)到5.71%，但2023年1-7月，北京中高端人才的薪資下滑至55639元，小幅降低0.08%。

從新發(fā)崗位量來看，互聯(lián)網(wǎng)是北京新經(jīng)濟行業(yè)中中高端人才需求最大的領(lǐng)域。北京市新發(fā)中高端崗位占比最高和中高端人才投遞最高的行業(yè)均為純互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，分別達(dá)到28.87%和27.80%，其次是新生活服務(wù)行業(yè)，新發(fā)崗位占比為10.99%，人才投遞占比為11.02%。

從北京新發(fā)崗位的類型來看，算法工程師成為新發(fā)中高端崗位量占比最高的工種，達(dá)到4.99%。在新發(fā)崗位占比TOP20中，人工智能類崗位有7類，總占比超過12.73%。

在中高端人才最為緊缺的20個崗位類型中，9個是人工智能相關(guān)崗位，包括智能駕駛系統(tǒng)工程師、風(fēng)控算法、ChatGPT研究員、機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、算法工程師、AIGC算法工程師、人工智能工程師、計算機視覺。

數(shù)據(jù)顯示，在新發(fā)崗位平均薪資最高的20個崗位中，人工智能類崗位有11個。其中，ChatGPT研究員憑借71558元的崗位平均月薪成為2023年1-7月新發(fā)崗位平均月薪最高的崗位。