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試用期員工因沒(méi)跑完5公里被辭 公司:沒(méi)有吃苦耐勞精神

時(shí)間:2023-04-12 17:55:21
  • 來(lái)源:快科技
  • 作者:拾柒
  • 編輯:liyunfei

“準(zhǔn)點(diǎn)下班被辭”“拒絕刷老板辦公室馬桶被辭”,你還聽(tīng)過(guò)公司哪些解雇員工奇葩理由?

近日蘇州中級(jí)人民法院審結(jié)一起案件,2022年,劉某到某公司面試機(jī)修工崗位,從實(shí)際操作到體檢報(bào)告均無(wú)問(wèn)題。

上班后,劉某突然被主管要求參加長(zhǎng)跑,因天氣炎熱劉某沒(méi)能跑完全程,不久后,劉某被告知試用期不合格。公司稱(chēng),規(guī)定中有“新員工軍訓(xùn)要完成5公里30分鐘長(zhǎng)跑”,劉某未參加新員工長(zhǎng)跑,沒(méi)有吃苦耐勞精神。

隨后,劉某將公司訴至法院,法院審理認(rèn)為,公司在錄用劉某前,并未明確告知其體能考核過(guò)關(guān)是錄用的前提條件,也未能證明劉某清楚錄用條件中包括參加長(zhǎng)跑,所以公司以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系,屬于違法解除勞動(dòng)合同。

最終,法院判決該公司支付賠償金等共計(jì)7000余元。

承辦法官提醒,若企業(yè)未能在勞動(dòng)者入職時(shí)提前、明確告知工作崗位、工作職責(zé)、試用期內(nèi)崗位職責(zé)考核具體量化標(biāo)準(zhǔn)的,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需承擔(dān)支付勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同賠償金的風(fēng)險(xiǎn)。

試用期員工因沒(méi)跑完5公里被辭 公司:沒(méi)有吃苦耐勞精神

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