報(bào)告稱今年女性平均月薪8689元 比男性少1253元

三八婦女節(jié)到來(lái)之際，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》，從職場(chǎng)發(fā)展、婚育家庭、職場(chǎng)性別平等維度，洞察職場(chǎng)女性生存發(fā)展?fàn)顩r。

從薪酬來(lái)看，2023年，女性的平均薪酬為8689元/月，與男性的9942元/月相差1253元，總體來(lái)看，男女薪酬差距呈逐年縮窄趨勢(shì)。

2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差約12%。報(bào)告認(rèn)為，這在一定程度上說(shuō)明女性的職場(chǎng)價(jià)值日益得到更多認(rèn)可。

不過(guò)，職場(chǎng)性別不公情況仍然值得關(guān)注，有61.1%的女性在求職時(shí)被問(wèn)婚育，明顯高于男性的21.5%。

從工作時(shí)間來(lái)看，有41.9%的女性每天工作9小時(shí)以上，約6成女性將業(yè)余時(shí)間主要用于休息和娛樂(lè)。

報(bào)告顯示，超1成已婚女性不想結(jié)婚，超4成未婚女性希望30歲以后結(jié)婚或不婚。對(duì)于不準(zhǔn)備生育的職場(chǎng)人而言，“養(yǎng)孩子經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重”是首要因素，總體占比達(dá)60.2%。