女子稱休息日不去開會被辭退 領(lǐng)導(dǎo)：休息日需學習進步

11月22日消息，據(jù)共富財經(jīng)視頻報道，近日任女士發(fā)文稱，因不想休息日參與公司的開會被領(lǐng)導(dǎo)直接辭退。

任女士表示，自己10月9號入職一家美容公司，公司規(guī)定每周一是公休，每到休息的時候領(lǐng)導(dǎo)就要求去開會學習，因為工作太累，自己不想占用休息日去開會，就拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的要求，然而直接被辭退。自己也跟領(lǐng)導(dǎo)溝通過這個事情，領(lǐng)導(dǎo)表示只是自愿的，沒有強迫，跟著心走。

對此，該公司領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)稱：他們是新來的員工，培訓是為了更好的服務(wù)顧客，一個月會一兩次占用休息日半天時間進行培訓。如占用上班時間去培訓，店里的顧客就無人負責。

律師表示，老板單方面辭退員工是否合法，應(yīng)當根據(jù)不同情況來判斷，如果是勞動者存在過錯，那么老板單方面辭退員工就是合法的。

如果老板無故單方面辭退員工，屬于不合法行為，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。