HR竟疑惑應(yīng)屆生剛畢業(yè)在意工資引熱議 網(wǎng)友：你在意不？

前段時間，因?qū)儆诋厴I(yè)生就業(yè)季，招聘軟件被曝出多起“奇葩”HR的招聘事件。而今，又有HR曝出“無語”言論，引得一眾吃瓜群眾嘆服。

據(jù)報道，9月7日廣東深圳，潘同學(xué)通過招聘軟件求職時收到一家公司的詢問，當(dāng)與HR提起薪資架構(gòu)時，該HR則稱“你剛畢業(yè)出來還在乎工資啊”。

潘同學(xué)稱，就算是應(yīng)屆生也需要最基本的工資保障自己的生活起居，哪怕是現(xiàn)在工資低，也可以詳細解釋后期工資的漲幅，但對方甚至不愿意“畫餅”。這種回復(fù)讓他覺得對方很沒有禮貌，且沒有職業(yè)素養(yǎng)，自己也是立即進行了反擊。

事實上，關(guān)于“大學(xué)生畢業(yè)找工作在不在意工資”這一話題，就曾反復(fù)引起網(wǎng)友們的熱議。

有人認為，“即便是剛畢業(yè)，沒有什么工作經(jīng)驗的大學(xué)生，也要保證自己基本生活，如果連基本工資都保障不了，那么，工作中也很難保障好自己的工作”。

但也有人表示，“大學(xué)生剛畢業(yè)沒有經(jīng)驗，不應(yīng)該看中工資，更應(yīng)該重視在這個崗位上能夠?qū)W習(xí)到什么，以及后續(xù)自己的提升，如果對公司營收增效明顯，后期得到的收益回報也會水漲船高”。對此，你怎么看呢？