比爾蓋茨表示 我討厭告訴員工“你被解雇了”

 4月26日，微軟聯(lián)合創(chuàng)始人兼前CEO比爾•蓋茨在參加明尼蘇達州美國康科迪亞大學墨爾海德分校的演講中透露，在自己早期的微軟職業(yè)生涯中，他特別討厭做解雇員工的工作。蓋茨表示，對于他來說，要決定解雇掉自己的員工真的是非常難做的一個決定，他甚至還會認為，之所以這些將要被解雇的員工其工作表現(xiàn)不好很有可能是因為他的帶頭經(jīng)理領(lǐng)導不善所導致的。

蓋爾常常都是會把解雇員工的決定權(quán)交給其他高管，這樣自己就可以避免經(jīng)受這種難熬的兩難情緒。

演講期間，蓋茨談論了大量關(guān)于自己的慈善事業(yè)。他指出，衡量一個慈善家成功與否并不能靠市場表現(xiàn)來決定的，他們常常要面對商業(yè)人士所不需要面對的更多東西。

蓋茨還承認，當涉及到自己的工作以及軟件開發(fā)領(lǐng)域，他就會顯得非常瘋狂，甚至他認為自己不應該擁有長假或周末。蓋茨說道，“我知道每個人的車牌號，我知道他們是什么時候來、什么時候走的，我知道每一行的代碼，我非常享受這種作為狂熱分子的感覺。”

蓋茨表達了自己堅定相信技術(shù)的潛在力量的觀點，他認為，它將可以讓全球的人們可以更加容易、更加清楚地觀察到正在發(fā)生的事情。