《NBA2K19》 改動新增圖解+游戲模式玩法技巧攻略
- 來源:3DM-心生雙翼
- 作者:心生雙翼
- 編輯:心生雙翼
總經(jīng)理升級
徽章-(商業(yè)頭腦)增加上座率:上座率提升(Lv1+1%;Lv2+2%;Lv3+3%);
徽章-(商業(yè)頭腦)球迷最愛:舉措受球迷喜愛程度增加(Lv1+10%;Lv2+20%;Lv3+30%);
徽章-(商業(yè)頭腦)價格變更:每賽季開始時價格變更(Lv1+3;Lv2+5;Lv3+10);
徽章-(商業(yè)頭腦)球隊老板信任:老板的信任危機減少(Lv1-5%;Lv2-10%;Lv3-20%);
徽章-(交易談判)對手總經(jīng)理信任:允許你查看對方總經(jīng)理的信任度;
徽章-(交易談判)總經(jīng)理信任:交易時對手總經(jīng)理信任增加(Lv1+4%;Lv2+7%;Lv3+10%);
徽章-(交易談判)交易談判:交易談判屬性增加(Lv1+3;Lv2+6;Lv3+10);
徽章-(合約談判)球員忠誠度:談判時球員的忠誠度增加(Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%);
徽章-(合約談判)球員簽約:簽約球員的花費減少(Lv1-2%;Lv2-4%;Lv3-6%);
徽章-(合約談判)員工雇傭:員工的簽約費用減少(Lv1-2%;Lv2-4%;Lv3-6%);
徽章-(考察球員)球探精準度:球探的能力增加(Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%);
徽章-(考察球員)抵消負面徽章:抵消負面球探徽章;
徽章-(考察球員)額外球探報告:每次行動額外球探報告(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);
徽章-(考察球員)免費球探觀察:每個賽季的第一輪球探行動中對所有新秀的免費拜訪次數(shù)+1;
徽章-(執(zhí)教)防守意識:所有球員的防守意識(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);
徽章-(執(zhí)教)進攻意識:所有球員的進攻意識(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);
徽章-(執(zhí)教)球員士氣:消極士氣的影響減少(Lv1-5%;Lv2-10%;Lv3-20%);
徽章-(執(zhí)教)球隊默契:球隊默契度破壞的影響減少(Lv1-5%;Lv2-10%;Lv3-20%);
徽章-(訓練)傷病減少:球員的耐性增加(Lv1+2;Lv2+4;Lv3+6);
徽章-(訓練)快速恢復:球員的傷病恢復速度加快(Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%);
徽章-(訓練)強化潛力:球員的潛力挖掘加快(Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%);
徽章-(訓練)疲勞降低:球員的皮來累積速度減少(Lv1-5%;Lv2-10%;Lv3-15%);
設施-(球員升級)健身房:所有球員的力量(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);
設施-(球員升級)訓練中心:所有球員的體力、耐久以及敏捷增加(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);
設施-(球員升級)運動科學部門:所有球員的進步速度和耐心增加(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);
設施-(球員升級)瑜伽會所:所有球員的耐性+1;
設施-(球員升級)私人飛機:疲勞的累積速度減少10%;
設施-(球員升級)健身設施:所有球員的體力和進步速度+2;
設施-(球員升級)按摩設施:所有球員的疲勞度減少2%;
設施-(球員升級)營養(yǎng)計劃:所有球員的進步速度+1;
設施-(球員升級)錄像研究室:所有球員的進攻和防守意識(Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3);
設施-(球員升級)球員休息室:所有球員的士氣增加(Lv1+1%;Lv2+2%;Lv3+3%);
設施-(球員升級)康復設施:傷病的治愈速度增加(Lv1+1%;Lv2+2%;Lv3+3%);
設施-(球員升級)錄像室:球探的能力增加(Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%);
設施-(操作升級)專業(yè)的球探軟件:每個周期+1球探報告;
設施-(操作升級)球探面板升級:球探的能力增加2%;
設施-(操作升級)分析公司:提供價格反饋;
設施-(操作升級)旅行協(xié)調(diào)員:球隊的運營成本減少(Lv1-1%;Lv2-2%;Lv3-3%);
話術-(勸說)球員士氣:球員士氣+15;
話術-(勸說)激勵:重置球員士氣為75;
話術-(勸說)給他大氣:球員士氣+30;
話術-(勸說)訓練師:降低球員士氣10,但給予他5場比賽屬性加成;
話術-(勸說)繼續(xù)投籃:將球員的士氣重設為75,并未球員提供下5場比賽的屬性強化;
話術-(勸說)現(xiàn)狀并不算好:說服其他無需試水自由球員市場;
話術-(勸說)故鄉(xiāng)折扣:說服球員接受主場折扣;
話術-(勸說)思維把戲:讓球員相信當前的報價是公平的;
話術-(勸說)贏得總冠軍:說服球員,告訴球員如果他肯簽約的話就可以贏得總冠軍戒指;
話術-(勸說)靜候良機:把士氣值設為75,并且保證在30天內(nèi)不降落到這個值以下;
話術-(勸說)更好機會:將士氣設為70并承諾交易該球員;
話術-(勸說)再拿一個冠軍:說服球員放棄退休并承諾提升陣容強度沖擊總冠軍;
話術-(勸說)未來教練:向球員承諾在其退役后給他提供主教練職位;
話術-(勸說)言歸于好:與那些信任度很低,因為辭職或被辭退而拒絕與你講話的員工談話;
話術-(勸說)聽我說完:與因為被其她報價給激怒而不再和你說話的球員交談;
話術-(勸說)團隊精神:員工信任+15;
話術-(勸說)相信我:員工信任+30;
話術-(勸說)好言相助:將員工信任重置為+100;
話術-(勸說)互幫互相:球隊老板改變了要解雇你的想法,并將信任度重置為50;
話術-(勸說)團隊協(xié)作搭乘夢想:球隊默契+15;
話術-(勸說)擦亮雙眼,全情投入,不能輸:球隊默契+15;
話術-(勸說)這就是斯巴達:重置球隊默契為100;
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