《NBA2K19》 改動新增圖解+游戲模式玩法技巧攻略

總經(jīng)理升級

徽章-（商業(yè)頭腦）增加上座率：上座率提升（Lv1+1%;Lv2+2%;Lv3+3%）;

徽章-（商業(yè)頭腦）球迷最愛：舉措受球迷喜愛程度增加（Lv1+10%;Lv2+20%;Lv3+30%）;

徽章-（商業(yè)頭腦）價格變更：每賽季開始時價格變更（Lv1+3;Lv2+5;Lv3+10）;

徽章-（商業(yè)頭腦）球隊老板信任：老板的信任危機減少（Lv1-5%;Lv2-10%;Lv3-20%）;

徽章-（交易談判）對手總經(jīng)理信任：允許你查看對方總經(jīng)理的信任度;

徽章-（交易談判）總經(jīng)理信任：交易時對手總經(jīng)理信任增加（Lv1+4%;Lv2+7%;Lv3+10%）;

徽章-（交易談判）交易談判：交易談判屬性增加（Lv1+3;Lv2+6;Lv3+10）;

徽章-（合約談判）球員忠誠度：談判時球員的忠誠度增加（Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%）;

徽章-（合約談判）球員簽約：簽約球員的花費減少（Lv1-2%;Lv2-4%;Lv3-6%）;

徽章-（合約談判）員工雇傭：員工的簽約費用減少（Lv1-2%;Lv2-4%;Lv3-6%）;

徽章-（考察球員）球探精準度：球探的能力增加（Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%）;

徽章-（考察球員）抵消負面徽章：抵消負面球探徽章;

徽章-（考察球員）額外球探報告：每次行動額外球探報告（Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3）;

徽章-（考察球員）免費球探觀察：每個賽季的第一輪球探行動中對所有新秀的免費拜訪次數(shù)+1;

徽章-（執(zhí)教）防守意識：所有球員的防守意識（Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3）;

徽章-（執(zhí)教）進攻意識：所有球員的進攻意識（Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3）;

徽章-（執(zhí)教）球員士氣：消極士氣的影響減少（Lv1-5%;Lv2-10%;Lv3-20%）;

徽章-（執(zhí)教）球隊默契：球隊默契度破壞的影響減少（Lv1-5%;Lv2-10%;Lv3-20%）;

徽章-（訓練）傷病減少：球員的耐性增加（Lv1+2;Lv2+4;Lv3+6）;

徽章-（訓練）快速恢復：球員的傷病恢復速度加快（Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%）;

徽章-（訓練）強化潛力：球員的潛力挖掘加快（Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%）;

徽章-（訓練）疲勞降低：球員的皮來累積速度減少（Lv1-5%;Lv2-10%;Lv3-15%）;

設施-（球員升級）健身房：所有球員的力量（Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3）;

設施-（球員升級）訓練中心：所有球員的體力、耐久以及敏捷增加（Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3）;

設施-（球員升級）運動科學部門：所有球員的進步速度和耐心增加（Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3）;

設施-（球員升級）瑜伽會所：所有球員的耐性+1;

設施-（球員升級）私人飛機：疲勞的累積速度減少10%;

設施-（球員升級）健身設施：所有球員的體力和進步速度+2;

設施-（球員升級）按摩設施：所有球員的疲勞度減少2%;

設施-（球員升級）營養(yǎng)計劃：所有球員的進步速度+1;

設施-（球員升級）錄像研究室：所有球員的進攻和防守意識（Lv1+1;Lv2+2;Lv3+3）;

設施-（球員升級）球員休息室：所有球員的士氣增加（Lv1+1%;Lv2+2%;Lv3+3%）;

設施-（球員升級）康復設施：傷病的治愈速度增加（Lv1+1%;Lv2+2%;Lv3+3%）;

設施-（球員升級）錄像室：球探的能力增加（Lv1+2%;Lv2+4%;Lv3+6%）;

設施-（操作升級）專業(yè)的球探軟件：每個周期+1球探報告;

設施-（操作升級）球探面板升級：球探的能力增加2%;

設施-（操作升級）分析公司：提供價格反饋;

設施-（操作升級）旅行協(xié)調(diào)員：球隊的運營成本減少（Lv1-1%;Lv2-2%;Lv3-3%）;

話術-（勸說）球員士氣：球員士氣+15;

話術-（勸說）激勵：重置球員士氣為75;

話術-（勸說）給他大氣：球員士氣+30;

話術-（勸說）訓練師：降低球員士氣10，但給予他5場比賽屬性加成;

話術-（勸說）繼續(xù)投籃：將球員的士氣重設為75，并未球員提供下5場比賽的屬性強化;

話術-（勸說）現(xiàn)狀并不算好：說服其他無需試水自由球員市場;

話術-（勸說）故鄉(xiāng)折扣：說服球員接受主場折扣;

話術-（勸說）思維把戲：讓球員相信當前的報價是公平的;

話術-（勸說）贏得總冠軍：說服球員，告訴球員如果他肯簽約的話就可以贏得總冠軍戒指;

話術-（勸說）靜候良機：把士氣值設為75，并且保證在30天內(nèi)不降落到這個值以下;

話術-（勸說）更好機會：將士氣設為70并承諾交易該球員;

話術-（勸說）再拿一個冠軍：說服球員放棄退休并承諾提升陣容強度沖擊總冠軍;

話術-（勸說）未來教練：向球員承諾在其退役后給他提供主教練職位;

話術-（勸說）言歸于好：與那些信任度很低，因為辭職或被辭退而拒絕與你講話的員工談話;

話術-（勸說）聽我說完：與因為被其她報價給激怒而不再和你說話的球員交談;

話術-（勸說）團隊精神：員工信任+15;

話術-（勸說）相信我：員工信任+30;

話術-（勸說）好言相助：將員工信任重置為+100;

話術-（勸說）互幫互相：球隊老板改變了要解雇你的想法，并將信任度重置為50;

話術-（勸說）團隊協(xié)作搭乘夢想：球隊默契+15;

話術-（勸說）擦亮雙眼，全情投入，不能輸：球隊默契+15;

話術-（勸說）這就是斯巴達：重置球隊默契為100;