去年凍結(jié)之后 微軟計(jì)劃今年重啟加薪計(jì)劃

去年凍結(jié)調(diào)薪后，微軟計(jì)劃在今年4月開(kāi)始的績(jī)效評(píng)估期間，為部分員工重啟基于績(jī)效的加薪計(jì)劃。

目前微軟尚未在全公司范圍內(nèi)公布此計(jì)劃。但據(jù)兩位參加了4月30日員工會(huì)議的人士透露，微軟云和人工智能集團(tuán)執(zhí)行副總裁斯科特·格思里（Scott Guthrie）表示，今年的績(jī)效加薪幅度將會(huì)提高。

盡管人工智能熱潮已將微軟估值推升至3萬(wàn)億美元，成為全球市值最高的上市公司，但對(duì)員工來(lái)說(shuō)，這僅僅是過(guò)去一年的情況。

2022年，微軟對(duì)67級(jí)及以下的員工實(shí)施了普遍加薪，主要通過(guò)增發(fā)股票。這一措施旨在緩解員工因薪酬相較于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手較低而產(chǎn)生的不滿，以及防止員工為了更高的薪酬而跳槽至亞馬遜等公司。然而，部分員工認(rèn)為這次加薪幅度不足。英偉達(dá)也最近通過(guò)一次性授予，將員工的股票獎(jiǎng)勵(lì)提高了25%。

去年春天，在科技行業(yè)大規(guī)模裁員后，微軟凍結(jié)了基礎(chǔ)工資調(diào)整，并縮減了獎(jiǎng)金和股票獎(jiǎng)勵(lì)的預(yù)算。這一決策在內(nèi)部多次遭到員工的強(qiáng)烈批評(píng)。

微軟的年度績(jī)效評(píng)估周期于4月啟動(dòng)，關(guān)于績(jī)效如何影響薪酬的通知預(yù)計(jì)將在8月15日前后開(kāi)始發(fā)布，相關(guān)薪酬將在9月15日左右發(fā)放。

對(duì)于置評(píng)請(qǐng)求，微軟發(fā)言人未予回應(yīng)。