入職行為藝術(shù) 看北美科技公司奇葩的新人待遇

科技公司的待遇常常給員工提供了優(yōu)厚的待遇，如免費(fèi)的豪華午餐、舒適的休息室等。那么，他們給剛?cè)肼毜膯T工又提供了什么呢?

1.Facebook： 帶人去樹林里散步。

據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》的尼克·比爾頓透露，馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）會(huì)帶有意雇傭的員工去樹林里散步。途中，他會(huì)給新手講講自己對公司的看法。他還會(huì)對員工說，錢不是問題，如果想要上手的話，立刻就可以。

2. LinkedIn（職業(yè)社交網(wǎng)站）：一個(gè)大包，里面全是一堆酷炫的東東，其中包括創(chuàng)始人雷·哈弗曼（Reid Hoffman）的書。

每個(gè)大包里都有LinkedIn的水杯、筆記本、和一本創(chuàng)始人雷·哈弗曼（Reid Hoffman）寫的《至關(guān)重要的關(guān)系》（The Startup of You）。不光如此，里面還會(huì)有一些為不同員工量身打造的個(gè)性化的東西。

新來員工剛到的第一天，還會(huì)發(fā)現(xiàn)桌上擺放著一張“歡迎加入”的問候卡片。

3. Square（移動(dòng)支付公司）：帶人散步并拜訪圣雄甘地的雕塑。

Square的CEO（也是Twitter的共同創(chuàng)始人）杰克·多西（Jack Dorsey）會(huì)帶著新員工一起去看圣雄甘地的雕塑。他常常在自己的Twitter上發(fā)些途中的照片。

4.谷歌：一頂彩色的谷歌帽。

谷歌會(huì)要求新員工在入職第一周周五的員工會(huì)議上戴上彩色的谷歌帽，上面寫著“谷歌的員工”。

5.蘋果：一臺(tái)嶄新的iMac電腦，不過得自己組裝。

據(jù)《蘋果：從個(gè)人英雄到偉大企業(yè)》的作者亞當(dāng)·拉什斯基在書中介紹，蘋果的新員工在入職的第一天會(huì)得到一臺(tái)嶄新的iMac電腦。不過，想要組裝起來?還得靠自己。

新員工還會(huì)在參加入職會(huì)議時(shí)拿到一件T恤，上面有，寫著有著“xx屆”的字樣，代表他們?nèi)肼毜哪攴荨?/p>

6.微軟：入職周年日發(fā)糖吃。

微軟會(huì)在新員工入職周年紀(jì)念日的時(shí)候紛發(fā)糖果，巧克力豆等。