《如龍7：光與暗的去向》打工任務挑戰(zhàn)之經營公司賺錢流程分享

《如龍7：光與暗的去向》中的打工挑戰(zhàn)經營公司是非常賺錢的，但是很多玩家都不太清楚怎么經營才能賺錢，今天小編就給大家?guī)硗婕摇發(fā)zlzmc”分享的打工任務挑戰(zhàn)之經營公司賺錢流程，一起來看看吧。

打工任務挑戰(zhàn)之經營公司賺錢流程分享

首先去人事那，前期分兩組，一組賺錢，一組專門對付股東大會。賺錢組看的是經營方面的三維，股東大會組看的是說服力和發(fā)言成本，說服力越高越好，發(fā)言成本越低越好。（dlc員工很強力，但是初期的話最好就雇一個）

第一期（目標100名）

初期，要么用一個dlc員工或者雇傭多個便宜的員工來賺錢，發(fā)言組也需要發(fā)言成本低并且便宜的。前期缺錢可以去銀行貸款培養(yǎng)角色或者商店。然后如圖合理利用貸款弄出來一個高級店。前期只用關心員工的狀態(tài)，其他能力值什么的沒有錢看。前期對于別的投資或者廣告一概不理，主要是沒錢。

中期，開始著手員工等級，需要注意聽女助理的情報，風險太高投資一概不做，右上角研修師來訪可以大幅提升等級。（ps：dlc員工太強了，股東大會還是經營都是碾壓級別）

后期，兩個店鋪全屬性max，虧損什么的完全沒有，趕緊提升員工質量。

第二期（目標50名）

開放4間店了，把原來第2間賣掉，另外3個換成銷售規(guī)模比較大并且出售額度較大的公司，然后還是一樣全升滿，店鋪滿級后升員工，員工等級升到15差不多了，UR最多6個，多攢點利潤沖第3期，此刻開始的廣告一定要接，投資倒不一定。（dlc推薦員工尼克尾行，善熙，桐生，桐生初期低但是成長極高）

后兩期（目標20名-1名）

反復購買銷售規(guī)模比較大并且出售額度較大的公司，然后升滿，員工也逐漸滿級。（注意股東大會現(xiàn)在會出現(xiàn)有別的顏色對話框的股東，也就是說顏色表示屬性的對話與自身不符合，需要克制顏色的人來打破對話，然后在用克制股東屬性的人壓制）后兩期基本2輪休息一次全體員工，最高福利即可。

dlc人物股東大會，最強屬性三人（30級滿級后）：藍色堂島大吾，紅色冴島大河，綠色渡瀨勝。

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